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幸运的是在我刚刚睡着的时候,我的电话响了。

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尼玛,要吐槽了,约的1点面试,哥跟另一个的GG12点半就到了,12点40先让我们做一份笔试题,一个小时。面试一:形式是群面,一次12个人,6个人一组,分两个部分,第一个部分是一个英文的topic,用一分钟讲,第二个部分是两小个case,可以参考这个同学的面经不过我们当时的topic不是这个面经里的,是介绍一个你的是为了小小的测验一下你的英语,后面的是测试一些群面中体现出来的素质还有你的“道德”标准,罗克韦尔被评为世界上最道德的公司,所以非常看重这个东西。利来国际最老牌  最后一个问题果然是用英语介绍家乡,他听我讲完之后,微微一笑说,你还有什么问题要问?于是我就问了事先准备的几个问题。好好做准备,我把自己的经历写出来,希望可以帮到大家。

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给主人留下些什么吧!~~

刘子实2019-03-24

永井诚我的电脑五年之后终于寿终正寝了,但是那是主板出了毛病。

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阿键2019-03-24 12:48:00

  二面其实是正式的三面,一面做游戏的时候,一个部门经理M相中了我,后来知道我是他一个同事的同学,就跟人力资源商量了一下,跳过人力这一关,直接跟他谈。

何锄翁2019-03-24 12:48:00

也希望大家人人拿offer。,电话面试时是performanceverifcation的内容。。第三题是根据4P理论去定位一家公司的产品已获成功。。

于兴宗2019-03-24 12:48:00

╮(╯▽╰)╭学长真的好能说,这次经理面粗略估计我和boss聊了两个多小时,出来后HRmm告诉我搞得人家后来的小哥都急死了,说没有回家的班车了--boss人挺温和,但是又有一种威慑力在那里,我想这是我希望跟着做事的人的一种风格,然后问了问家庭情况啊,说了说企业的发展状况与前景,和他自己对这个行业的理解。,好的PDE需要在Integration先锻炼过一段时间,熟悉Flow和Fab的环境。。作为一个海面的人,我面过的公司少说也有二十家,没有见过这样用心认真的公司。。

陶拱2019-03-24 12:48:00

走出办公室看看手表已经是下午3点半了,秘书MM抱歉的跟我说要等等,下个面试我的老板还在fab里面,她让出了她的办公桌给我,让我坐下来等等,我们就这样聊开了。,二面的hr面,除了那道两个小乌龟谁会先到达终点的问题我没有回答好,剩下的提问和回答就像是两个熟人在聊天一个感觉,最后我甚至都不愿意走出那间酒店,甚至还想要和那个女hr多聊一会。。接着电脑前做了3M的测试,主要是销售分析及客户应对。。

完颜亶2019-03-24 12:48:00

然后就是填空题,四道题,每道5分,第一个是问软件的可移植性,第二题是数据库的,就是那个Between……and是什么措施的,第三个是看程序写结果,第四个是问基类的。,醉了,你哪里看出来是在炫耀工资了而且这个工资根本不高,没觉得进华为就是人生赢家啊这是应...好啊,你可以入职的时候去问你们部门几个老员工,再向他们秀出你的底薪,这样可以更清楚地去探讨,更精准地定位嘛,你敢去么?你用那个个人所得税计算器去扣掉15%的五险一金扣掉个人所得税后,看看还剩多少,多几千少几千扣完税到手里都不好意思说出来了。。有些简历石沉大海了,有些招聘会根本挤不进去,而更多的是在一次次的笔试和面试中遭遇了鄙视。。

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