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目录第一章高盛简介高盛概况高盛在中国的发展高盛在中国的里程碑高盛竞争对手高盛企业文化高盛主要业务高盛员工发展高盛职业发展高盛薪酬高盛培训及项目特点12第二章高盛笔试面试资料第一轮录制面试网申一面二面面经分享面经面经一面分享高盛OperationBJ二面面经面经/01/面筋一面电面经验一面已过面经+求问有二面的同学吗电面归来面经面经跟我说要面经+高盛新加坡研究部ART项目面经面经电面(香港区)电面一轮电面面经过程热辣面经半小时之前刚刚结面经39第三章高盛综合求职经验+综合经验面经+交流经验高盛综合面经:从报名到谈一点对高盛的看法高盛:高官制造厂高盛探秘从加州理工到高盛61附录:更多求职精华资料推荐64

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首先自我介绍,没有时间限制,然后lz被问到1、记容建筑面积和总建筑面积的区别(上来就是专业面,楼主回答对一半,然后就很谦虚的承认了自己不是很清楚,面试官就给介绍了,很nice有木有。

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利来娱乐w66,否则人家重么了解你?楼主不是鼓励大家抢话,可以在大家沉默的时候,做第一个吃螃蟹的,说得到点子上,也要留点时间给别人。也不太记得其他同学说过什么了,就是把自己之前的观点完善了下,基本没有条理的进行了3分钟的陈述,(一紧张语速就快)。利来国际最老牌12个人,问题大致是7个人被困海里,不同类型,选三个人留在船上,5分钟准备,5分钟陈述,30分钟讨论,5分钟总结。刚刚做完笔试,来给这块无人问津的地方除除草。

整场感觉下来,思路清晰点就行了,多发言才行,但是也不能抢太多队友的发言机会,反正需要自我把握一下,一定不能做最少发言的那个,反正最后最少发言的几乎都没过。【新增~详细面试过程看这里!】去面试的时候,那个台湾经理问的我第一个问题就是,既然学金融为什么第一份职业没选择金融类别的,我就说金融类的一部分去了银行的柜员和客户经理,还有一部分是证券的客户经理(对我这种二本的同学基本都是这个情况)这些工作都会有一些销售性质的工作比如拉存款,但我不想去也不擅长做销售,所以就没去。w66利来娱乐公司)如果收到面试通知,我该怎么准备?希望前辈回复,万分感谢!管培生待遇很好的,工资福利很好,有机会全国各地跑,去得都是些重点项目,还有很多机会接触公司高管……每次跟我那个进易居的朋友聊天都羡慕得很啊,如果大家需要的话,以后问问看她能不能来与大家分享更多的一些内幕吧~~总之,学姐只能帮你们到这儿了,各位加油啊!也预祝我自己面试易居成都公司顺利!

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给主人留下些什么吧!~~

卫康侯姬康2019-02-20

孜那儿克子不分先后顺序,自愿发言。

LZ觉得CHO人眼光挺准的,聊了十来分钟后,就基本摸清LZ是什么性格了,但完全不给人压迫感,会让人真的感觉到,他们想找适合他们公司文化氛围、并有能力、有志向的学生,所以建议是beyourself。

完颜晟2019-02-20 08:09:50

因此对于新天地是有一种由衷的好感无论最终是否能拿到offer,我都会继续喜欢他们的这个版面上新天地的面筋不多,抛砖引玉供大家参考,出于伦理问题的考量,本文不会透露具体的面试问题,都是些自己的感想1.校园招聘的日程在官网上写的很明白,战线不会拉得很长,这点非常赞赏。

宋俊灵2019-02-20 08:09:50

等到坐定的时候,又有小插曲了,HR姐姐发现少来了一个,赶紧就出去找人了。,但无论是哪一点,都不是能临时突击得来的,所以还是一个综合素质的考察。。已经通过了第一轮电话面试:whyPEFOFcareeraspiration?behaviorquestions?以及第二轮线下面试:当场和面试官一起做了一个casestudy,就是她给了一个公司,让我分析没有盈利的原因以及给一个解决方案,有点像咨询现在收到了笔试邀请,完全没Google/百度到任何相关笔试内容,请问大家有了解的吗?谢谢谢谢。

殷益2019-02-20 08:09:50

表格:要填父母工作单位,楼主最讨厌这项了,因为总是不记得爸**单位名字!面试:8个人,自我介绍。,16年来,新希望集团为光彩事业总投资已达26亿元,并安置国有企业下岗、转岗员工、农民工共2万多人。。管培生待遇很好的,工资福利很好,有机会全国各地跑,去得都是些重点项目,还有很多机会接触公司高管……每次跟我那个进易居的朋友聊天都羡慕得很啊,如果大家需要的话,以后问问看她能不能来与大家分享更多的一些内幕吧~~总之,学姐只能帮你们到这儿了,各位加油啊!也预祝我自己面试易居成都公司顺利!。

郑奇2019-02-20 08:09:50

但前提是要对那个题目所涉及的情况和行业有充分的了解,不然有可能会班门弄斧,弄巧成拙。,二面:首先等了四个半小时才获得面试,时间安排很不合理,建议得到一点面试通知的同学早些去,可以得到较靠前的号码牌。。LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。。

嬴胡亥2019-02-20 08:09:50

。,我们进初试的人收到的短信通知的时间是不一样的,从早上八点排到下午八点吧,分批次去方便分散人流吧,我是早上第一批八点的,到了那边现场工作人员已经就位了,先到前台签到领一个号牌,凭这个号牌编组,十个人为一组,然后被引导到一个区域填写简历,简历就是一张表,填写基本信息获奖经历那些,和自己制作的简历差不多,填完以后又被引导到另外一个区域候场,工作人员MM很亲和的,会给你发一些点心和矿泉水,随意吃喝就好了,这是公司一个很人性化的考虑,怕你饿了或者渴了给准备的。。是他们亲身经历还是道听途说无法判断。。

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